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東莞專(zhuān)門(mén)的勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)合同糾紛律師

  • 發(fā)布時(shí)間:2025-07-31 11:33:00,加入時(shí)間:2017年11月09日(距今2821天)
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  • 聯(lián)系:招志南律師,手機(jī):15918794024 電話:020-81202248

免費(fèi)法律咨詢,聯(lián)系人,招志南律師,廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì),成員律師均畢業(yè)于國(guó)內(nèi)著名法學(xué)院校,具備法學(xué)本科及研究生以上學(xué)歷,且大多具有雙學(xué)位學(xué)歷,執(zhí)業(yè)專(zhuān)業(yè)具有天然的優(yōu)勢(shì)。每位律師都具有多年執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn),且常年從事勞動(dòng)糾紛法律研究的研究工作,每位律師只專(zhuān)注于勞動(dòng)法律研究,真正做到專(zhuān)而精,為每位當(dāng)事人提供極為專(zhuān)業(yè)的勞動(dòng)糾紛律師法律服務(wù),系為真正的專(zhuān)業(yè)型、專(zhuān)家型律師。

勞動(dòng)仲裁法律知識(shí):
一、開(kāi)庭前的程序
1、舉證與答辯
用人單位需在收到通知后10日內(nèi)提交答辯書(shū)及證據(jù),逾期可能影響其舉證權(quán)利。
雙方可在仲裁委組織下交換證據(jù),并申請(qǐng)補(bǔ)充提交新證據(jù)(需說(shuō)明合理理由)。
2、調(diào)解程序(可選)
仲裁委在開(kāi)庭前通常會(huì)組織調(diào)解。若雙方達(dá)成協(xié)議,仲裁委出具《調(diào)解書(shū)》,調(diào)解書(shū)具有法律強(qiáng)制力。
若調(diào)解失敗,則進(jìn)入開(kāi)庭審理階段。

二、勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭審理
1、庭審流程
(1)核對(duì)身份:仲裁員確認(rèn)雙方到庭人員身份。
(2) 陳述與答辯:申請(qǐng)人陳述仲裁請(qǐng)求及理由,被申請(qǐng)人進(jìn)行答辯。
(3)舉證質(zhì)證:雙方逐一對(duì)證據(jù)的真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性發(fā)表意見(jiàn)。
(4)仲裁庭調(diào)查:仲裁員就爭(zhēng)議焦點(diǎn)提問(wèn),雙方補(bǔ)充說(shuō)明。
(5)辯論環(huán)節(jié):雙方就法律適用、責(zé)任劃分等進(jìn)行辯論。
(6) 后陳述:雙方總結(jié)觀點(diǎn)。
2、庭審注意事項(xiàng)
(1)攜帶證據(jù)原件(如勞動(dòng)合同、工資條、錄音設(shè)備等);
(2)如實(shí)回答仲裁員提問(wèn),避免情緒化表達(dá);
(3)可委托律師或近親屬代理(需提交授權(quán)委托書(shū))。

法律延伸:
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件勞動(dòng)仲裁審理案件關(guān)注要素問(wèn)題具體如下:
一、入職時(shí)間。
二、有無(wú)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,有的話簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同時(shí)間。
三、勞動(dòng)合同到期的時(shí)間。
四、合同約定的勞動(dòng)者工作崗位。
五、合同約定的每月工資數(shù)及工資構(gòu)成。
六、勞動(dòng)者實(shí)際領(lǐng)取的每月工資數(shù)額及工資構(gòu)成。
七、辦理社會(huì)保險(xiǎn)的情況,有沒(méi)有繳納社保,以及繳納社保的單位和時(shí)間段。
八、申請(qǐng)仲裁期限內(nèi)的加班時(shí)間:正常工作日加班時(shí)間、法定休息日加班時(shí)間、法定節(jié)假日加班時(shí)間。
九、加班工資計(jì)算基數(shù)。
十、應(yīng)發(fā)工資數(shù)額:工資如何計(jì)算期間:工資如何構(gòu)成,加班工資的計(jì)算方法。
十一、實(shí)發(fā)工資數(shù)額:工資如何計(jì)算期間:工資如何構(gòu)成,加班工資的計(jì)算方法。
十二、欠發(fā)工資及加班工資數(shù)額。
十三、雙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系前十二個(gè)月勞動(dòng)者的月平均工資數(shù)額。
十四、勞動(dòng)者的工作年限。
十五、雙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的原因。
十六、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間。
十七、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金數(shù)額。
具體案件具體分析勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁開(kāi)庭經(jīng)驗(yàn)豐富的律師是能預(yù)測(cè)到仲裁員開(kāi)庭時(shí)提問(wèn)的重點(diǎn)問(wèn)題。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)范圍:確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資、加班費(fèi)、工資糾紛、違法解除勞動(dòng)合同賠償金、恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系糾紛、解雇糾紛、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛、代通知金糾紛、工傷賠償糾紛、競(jìng)業(yè)限制糾紛、合同到期補(bǔ)償金糾紛、調(diào)崗調(diào)薪變更勞動(dòng)合同引發(fā)的糾紛、因未繳納社保引發(fā)的糾紛、擔(dān)任公司專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)糾紛法律顧問(wèn)等

廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示:因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多,如果正式聘請(qǐng)律師時(shí),千萬(wàn)謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù),注意切勿在外私下委托(如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等),以免上當(dāng)受騙。

因咨詢案件的當(dāng)事人較多,為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來(lái)訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約. 

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