社保外包，也稱為社保托管，是指企業(yè)將自身的社會保險事務委托給專業(yè)的社保服務機構進行代理、管理和處理。常見于一些沒有HR的中小企業(yè)或者用工量非常大的大企業(yè)中。采用社保外包的方式對企業(yè)來說也有著諸多的優(yōu)勢，比如能夠降低企業(yè)成本、提高管理效率、避免繁瑣的社保事務等。

企業(yè)業(yè)務不斷拓展，越來越多的員工需要到異地工作，社保成為一個急需解決的問題。

員工是否需要將社保轉移到新城市？

若需在新城市繳納社保，具體應怎樣操作？

員工如果在社保轉移過渡期間遇到工傷、要休產假，該怎么處理？

今天分享異地員工社保繳納的4種常見方式及他們的優(yōu)缺點

1、在總部為員工繳納社保

2、采用社保代繳

3、注冊子公司為員工繳納社保

4、采用勞務派遣

面對上述種種方式的局限性，企業(yè)常常陷入兩難境地。既要確保社保處理合規(guī)，又要考慮成本和員工滿意度，邦小芒介紹一個更高效、全面的解決方案。

——以邦芒人力為例，破解企業(yè)異地用工難題

企業(yè)通過與邦芒人力合作，將異地員工的勞動關系、薪酬社保等人事管理職能委托給邦芒人力。依托邦芒人力的全國化服務網(wǎng)絡，實現(xiàn)員工社保、公積金、個稅在工作地合規(guī)繳納，同時由邦芒人力承擔入職離職、合同簽訂、薪資發(fā)放等全流程人事管理。

邦芒社保繳納優(yōu)勢：

筑牢合規(guī)防線，規(guī)避稽查風險­

降低企業(yè)管理成本，聚焦核心業(yè)務­

專業(yè)團隊護航，事務高效處理­

全周期服務，提升員工體驗

成都社保外包公司有邦芒，服務企業(yè)30000+家，一對一服務顧問2600余人，一地委托，全國服務，擁有豐富的經(jīng)驗和良好的市場聲譽，能為企業(yè)提供一站式的社保管理服務，專業(yè)為各企業(yè)單位/新公司/異地分公司社保服務，員工社保服務解決社保托管問題，為企業(yè)帶來高效、便捷、穩(wěn)定的智能社保服務。我們的專家團隊擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗，致力于為您提供高質量的人力資源服務。邦芒人力堅持客戶至上的理念，為您提供更適合的產品和服務！大智興邦，大品傳芒！熱誠歡迎企業(yè)事業(yè)單位洽談合作事宜。