免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所成立專門處理勞動(dòng)糾紛法律業(yè)務(wù)的廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)，由眾多資深勞動(dòng)法專家律師組成的專職勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)，專業(yè)解決勞動(dòng)合同糾紛，為用人單位提供常年法律顧問，代理勞動(dòng)人事爭議仲裁、訴訟案件，依法保護(hù)委托人的合法利益。
勞動(dòng)合同糾紛法律知識(shí)：
一、"N" 代表了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。
"月工資" 是指勞動(dòng)者解除合同前12個(gè)月的平均工資，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等貨幣性收入。
"+1" 即代通知金，用人單位在符合《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定的情形下解除勞動(dòng)合同，如果未提前30日書面通知?jiǎng)趧?dòng)者，需額外支付一個(gè)月工資。
高收入者注意：如果你的月平均工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍，那么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，支付年限 高不超過十二年（俗稱"雙封頂"）。
二、違法辭退的后果
如果用人單位辭退員工不符合法律規(guī)定的，，就構(gòu)成了違法解除勞動(dòng)合同。
此時(shí)，勞動(dòng)者有兩種選擇：
要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，并賠償違法解除期間工資損失。
要求支付賠償金，標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（N）的兩倍，即我們常說的 "2N"。
情形，或者法定程序存在嚴(yán)重瑕疵
三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金是不能同時(shí)存在的！根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十五條規(guī)定：用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同，依照勞動(dòng)合同法第八十七條的規(guī)定支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。賠償金的計(jì)算年限自用工之日起計(jì)算。
四、無需補(bǔ)償?shù)那樾?br />
勞動(dòng)者過錯(cuò)解除：
試用期不符合錄用條件；
嚴(yán)重違反規(guī)章制度；
嚴(yán)重失職或營私舞弊造成重大損失；
被追究刑事責(zé)任等。
勞動(dòng)者主動(dòng)辭職：
非因用人單位過錯(cuò)（如拖欠工資、未繳社保）的主動(dòng)辭職無需補(bǔ)償。
法律延伸：
勞動(dòng)糾紛常用法律依據(jù)摘要
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》：仲裁程序、時(shí)效、裁決效力。
《勞動(dòng)合同法》：勞動(dòng)合同解除、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、違約金。
《勞動(dòng)法》：工資、工時(shí)、休假規(guī)定。
《 高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件的解釋》：證據(jù)規(guī)則、法律適用。
擅長以下法律服務(wù)：確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛，集體勞動(dòng)爭議，不簽書面勞動(dòng)合同雙倍工資糾紛，單位不繳社保少繳社保引發(fā)的勞動(dòng)爭議，解除終止勞動(dòng)合同糾紛，變更履行勞動(dòng)合同引發(fā)的勞動(dòng)糾紛，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金、代通知金糾紛，辭職、辭退、解雇、自動(dòng)離職糾紛，一般違紀(jì)和嚴(yán)重違紀(jì)糾紛，工資糾紛、加班費(fèi)糾紛、勞動(dòng)報(bào)酬糾紛，帶薪年休假爭議，勞務(wù)派遣糾紛，競業(yè)禁止、違約金、服務(wù)期糾紛，工傷職業(yè)病賠償爭議等，本律師團(tuán)隊(duì)將會(huì)運(yùn)用其嫻熟的法律技巧為當(dāng)事人挽回巨額財(cái)產(chǎn)損失維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，并盡量降低法律風(fēng)險(xiǎn)與成本。
為企業(yè)單位除了提供個(gè)案法律服務(wù)之外還可以提供常年法律顧問或與公司企業(yè)建立長期友好合作伙伴關(guān)系，法律服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：勞動(dòng)人事咨詢，擬訂、審核勞動(dòng)合同、員工手冊、競業(yè)限制、保密協(xié)議、勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)訴訟律師代理、各項(xiàng)規(guī)章制度制定。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請(qǐng)律師時(shí)，千萬謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
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