邦芒為企業(yè)提供全風險外包服務(wù)，承接企業(yè)所有人力資源相關(guān)工作，包括員工的入職、培訓(xùn)、業(yè)績考核等全過程，為企業(yè)提供一站式人力資源解決方案，幫助企業(yè)降低用工 風險、優(yōu)化人力資源配置、提高運營效率。

​用工周期  

入職期 :1、發(fā)布崗位、篩選簡歷；2、組織面試、背景調(diào)查

在崗期 ：1、員工培訓(xùn)、試用期管理；2、勞動關(guān)系、工資績效 ；3、社保繳納、待遇申領(lǐng)

離職期：1、離職手續(xù)；2、離職補償；3、離職賠償

合規(guī)管理

入職期 :1、招聘風險；2、勞動合同風險

在崗期 ：1、試用期風險 ；2、制度風險  ；3、調(diào)崗調(diào)薪風險；4、加班待遇風險  

離職期：1、補償金風險（被動辭職） ；2、賠償金風險（違法解雇）；3、賠償金風險（違法解雇）

企業(yè)在選擇外包模式時，需要考慮以下因素：

1、風險承擔能力

企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的風險承擔能力來選擇合適的外包模式。

2、成本效益分析

全風險外包可能成本較高，但風險較低。

3、業(yè)務(wù)需求

根據(jù)企業(yè)的具體業(yè)務(wù)需求和用工特點，選擇能夠滿足企業(yè)需求的外包模式。

4、法律法規(guī)遵守

確保所選外包模式符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，避免法律風險。

成都全風險外包服務(wù)就找邦芒，多年人力資源外包經(jīng)驗，能夠幫助企業(yè)在降低成本、提高效率、風險管理等方面獲得顯著優(yōu)勢，同時讓企業(yè)能夠更加專注于其核心業(yè)務(wù)的發(fā)展，期待與您的合作。選擇我們的全風險外包服務(wù)，您將獲得專業(yè)的團隊和卓越的服務(wù)質(zhì)量。若有任何疑問請第一時間聯(lián)系我們，我們會以最真誠的服務(wù)態(tài)度為您解決一切問題。