經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償怎么算­

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的

年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)

向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年

的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞

動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直

轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地

區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其

支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資

三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/p>

年限不超過十二年。

月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)

月的平均工資。