區(qū)分的方法有很多，最本質(zhì)的一種方法就是看你公司的營業(yè)內(nèi)容了。

人力公司的工作模式是將勞動者介紹到用人單位上班，靠成交人頭數(shù)來獲取傭金和提成，除此之外，還能提供例如檔案管理、社保開戶、培訓等工作，類似人事代理。

而勞務(wù)公司的工作模式是把自己公司名下的員工派到另一家公司去上班，但工資還是由自己公司發(fā)。

這是最明顯的區(qū)別，也是最容易區(qū)分的，還有什么不清楚或者想了解的，歡迎隨時咨詢~