免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)多年來(lái)致力于勞動(dòng)法律的研究和勞動(dòng)糾紛的處理，積累了豐富的勞動(dòng)法律服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，我們相信，在您遇到困難的時(shí)候，來(lái)向我咨詢或請(qǐng)求我的幫助，是對(duì)我的信任。我愿意用我的專業(yè)知識(shí)、智力勞動(dòng)，幫助那些急需法律幫助的人。本律師團(tuán)隊(duì)辦理案件力求專業(yè)化，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件。
勞動(dòng)仲裁經(jīng)常問(wèn)的高頻問(wèn)題：
1、入職時(shí)間，就是實(shí)際開(kāi)始工作的時(shí)間，這里牽涉到混同用工的問(wèn)題，入職時(shí)間是勞動(dòng)者入職第一家公司的時(shí)間為準(zhǔn)。
2、崗位名稱，工作內(nèi)容，這個(gè)涉及到勞動(dòng)者在這公司具體做的是什么，是全職還是兼職，工作的性質(zhì)是勞務(wù)派遣還是全日制。
3、勞動(dòng)合同簽訂情況：簽訂的次數(shù)、期限、試用期、主要內(nèi)容，這里涉及是否該簽無(wú)固定期勞動(dòng)合同、約定的試用期是否合法，勞動(dòng)合同主要內(nèi)容是否違法，是否簽訂勞動(dòng)合同，未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資等。
4、工時(shí)與加班情況：工時(shí)制度、工資時(shí)間、休息安排、加班情況、加班情況，加班費(fèi)基數(shù)，這個(gè)主要看加班是否違法，加班工資支付是否合理，是否充分保障了員工的休息時(shí)間等。
5.工資情況:標(biāo)準(zhǔn)、構(gòu)成、發(fā)放途徑、發(fā)薪周期、發(fā)薪日、是否存在欠薪、離職前正常工作時(shí)的平均應(yīng)發(fā)工資。主要用來(lái)計(jì)算解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。
6.工作截止時(shí)間:正常工作到何時(shí)、 后工作日。判斷何時(shí)與公司解除了勞動(dòng)關(guān)系。
7.勞動(dòng)關(guān)系狀態(tài):是否解除(終止)、解除(終止)年月日、解除(終止)提出方、解除(終止)原因。判斷終止的原因是否合法。
8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況:有無(wú)繳納、是否足額、是否足期。
9.公積金繳納情況:有無(wú)繳納、是否足額、是否足期。
10.帶薪休假情況:比如年假、產(chǎn)假、育兒假、陪產(chǎn)假等
11.服務(wù)期情況:有無(wú)約定、服務(wù)期、違約金、已履行期限。
12.競(jìng)業(yè)限制情況:主要看有沒(méi)有持續(xù)給你競(jìng)業(yè)補(bǔ)償，競(jìng)業(yè)限制是否有效。
（勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁開(kāi)庭經(jīng)驗(yàn)豐富的律師是能預(yù)測(cè)到仲裁員開(kāi)庭時(shí)提問(wèn)的絕大部分問(wèn)題）
法律延伸：
我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議之處理實(shí)行“一裁二審”制度。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第79條及《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第5條規(guī)定可知，通常情況下勞動(dòng)爭(zhēng)議案件需要經(jīng)過(guò)仲裁程序才能進(jìn)入訴訟階段。只有對(duì)仲裁裁決或不予受理決定不服的，才可以向法院起訴
常見(jiàn)誤區(qū)：仲裁輸了，去到法院再請(qǐng)律師也不晚
我們代理過(guò)公司用人單位，也代理過(guò)勞動(dòng)者，很多都是仲裁輸了，才想著請(qǐng)律師。但是因?yàn)橹俨煤鸵粚徥蔷哂羞B續(xù)性的。一審再請(qǐng)律師有時(shí)也難以挽回！
對(duì)于勞動(dòng)者而言，因?yàn)橹俨锰崞鸬脑V請(qǐng)?jiān)诜ㄔ菏遣荒芨牡�，如果訴請(qǐng)錯(cuò)誤，訴請(qǐng)對(duì)象錯(cuò)誤，或者舉證、質(zhì)證不利，到法院也要面臨敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。
對(duì)于一些比較冤枉的公司而言，因?yàn)闆](méi)有防范意識(shí)，給員工以可乘之機(jī)，質(zhì)證時(shí)完全不懂如何保護(hù)自己的利益，仲裁時(shí)對(duì)自己不利的陳述在法院階段無(wú)法推翻，法官不會(huì)認(rèn)可。
如果您有如下勞動(dòng)糾紛都可以來(lái)電咨詢：
1、沒(méi)簽書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資糾紛；
2、單位不繳少繳社保等引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議；
3、變更、續(xù)簽、履行勞動(dòng)合同糾紛等引發(fā)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭(zhēng)議；
4、解除勞動(dòng)合同辭職、辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金（雙倍）、代通知金糾紛；
5、因勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)、工資、節(jié)假日補(bǔ)償?shù)纫l(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議；
6、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛；
7、集體勞動(dòng)合同糾紛、勞務(wù)派遣糾紛、非全日制勞動(dòng)合同糾紛；
8、競(jìng)業(yè)禁止糾紛、違約金糾紛、服務(wù)期糾紛、補(bǔ)償金糾紛；
9、工傷職業(yè)病糾紛；
10、其他勞動(dòng)仲裁訴訟案件律師法律服務(wù)；
11、為公司企業(yè)制定建立勞動(dòng)人事相關(guān)制度。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請(qǐng)律師時(shí)，千萬(wàn)謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來(lái)訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
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