免費(fèi)法律咨詢,聯(lián)系人,招志南律師,廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊(duì),成員律師法學(xué)理論基礎(chǔ)扎實(shí),庭審經(jīng)驗(yàn)豐富,以優(yōu)質(zhì)、高效、專業(yè)、負(fù)責(zé)的精神為客戶提供優(yōu)秀的勞動糾紛法律服務(wù),贏得了客戶的好評!
勞動仲裁流程:
(各地之間略有不同,重點(diǎn)都一樣:帶上證據(jù)原件,按時參加仲裁庭審,遵循程序規(guī)則。)
(一) 仲裁員宣讀紀(jì)律,是否需要申請回避。
(二)雙方就案件進(jìn)行簡單陳述
申請人先陳述仲裁請求和事實(shí)與理由(無需讀申請書,確認(rèn)請求是否有變更),被申請人進(jìn)行答辯(可提交書面答辯狀)。
(三) 質(zhì)證
質(zhì)證就是將雙方提前準(zhǔn)備的證據(jù)進(jìn)行交換,仲裁員一條一條的詢問,書記員逐條記錄。
這時候一定要注意:
1、記錄對方質(zhì)證的點(diǎn)
對方會根據(jù)你提供的證據(jù)表明他是否“認(rèn)可”、“部分認(rèn)可”、“全部不認(rèn)可”或者其他。
此時,要記錄對方不予認(rèn)可的內(nèi)容,方便下一步的回應(yīng)。
2、記錄對方提供的證據(jù)
看看對方有哪些證據(jù),有沒有漏洞。
3、不要只會說不認(rèn)可這三個字,在質(zhì)證環(huán)節(jié),需要你對證據(jù)的真實(shí)性,合法性,關(guān)聯(lián)性,證明目進(jìn)行質(zhì)證,對于證據(jù)的質(zhì)證,如果你持有的是不認(rèn)可的態(tài)度,一定要說明不認(rèn)可的原因。 仲裁審理時并不會因?yàn)槟阏f了不認(rèn)可三個字,就不采信對方的證據(jù),聽到你說不認(rèn)可,有些仲裁員會詢問你不認(rèn)可的原因,要求你給出解釋,可是還有些仲裁員根本就不會詢問你。
(四)仲裁員提問環(huán)節(jié):
勞動仲裁庭審仲裁員一般會問什么?
1、仲裁的請求事項(xiàng)
2、入職時間(勞動關(guān)系的起始時間)
3、離職時間(勞動關(guān)系的終止時間)
4、工作的崗位
5、薪資以及計(jì)算方式
6、離職/辭退的原因
7、是否有書面勞動合同
勞動爭議仲裁開庭經(jīng)驗(yàn)豐富的律師是能預(yù)測到仲裁員開庭時提問的絕大部分問題
(五)辯論
針對爭議焦點(diǎn)展開辯論。注意不要提及無關(guān)緊要的內(nèi)容或重復(fù)之前已經(jīng)講過的內(nèi)容。
(六) 是否接受調(diào)解
當(dāng)上述環(huán)節(jié)均完結(jié),仲裁員會問申請人是否接受調(diào)解,如果不接受,即等待宣判;如接受,即進(jìn)入調(diào)解階段。
經(jīng)過調(diào)解,仲裁庭會制作仲裁調(diào)解書,是具有強(qiáng)制執(zhí)行力的。
(七)簽署庭審記錄
這是開庭的 后一步,書記員會讓你看庭審記錄,如果沒有異議就簽字。
這時要仔細(xì)看書記員對自己庭審的記錄,有缺失的可以進(jìn)行補(bǔ)充,有錯誤可以進(jìn)行改正。
一旦簽了字,就表示你認(rèn)可上面的內(nèi)容,那時的確不能再改了。
(八)等待宣判。
裁決一般在半個月至一個月內(nèi)出具
(九)是否需要委托律師?
建議委托專業(yè)律師:法律并沒有強(qiáng)制規(guī)定勞動仲裁要請律師,可以委托律師代理,具體到某個案件是否需要聘請律師代理取決于你自己對案件的把握和案件本身的復(fù)雜程度。但律師畢竟是專業(yè)人士,對于法律的理解和適用、對于案件程序的把握和引導(dǎo),更加易于引導(dǎo)仲裁員將案件的判決走向有利于自己的方向。實(shí)踐中因當(dāng)事人在勞動仲裁階段處理不當(dāng)留下不利記錄,法院階段已無力挽回的案例比比皆是,建議咨詢或委托專業(yè)的勞動法律師進(jìn)行處理,以達(dá)到事半功倍的效果。
知名勞動糾紛律師團(tuán)隊(duì),專業(yè)成功代理各類勞動爭議仲裁、訴訟案件包括但不限于:確認(rèn)勞動關(guān)系、未簽訂勞動合同雙倍工資糾紛、違法解除勞動合同經(jīng)濟(jì)賠償金糾紛、恢復(fù)勞動關(guān)系糾紛、工資加班費(fèi)糾紛、勞動合同糾紛、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛、代通知金糾紛、競業(yè)禁止糾紛、五險一金糾紛、工傷(職業(yè)。┱J(rèn)定賠償?shù)鹊取?/p>
擔(dān)任公司常年法律顧問,為企業(yè)提供從招聘員工開始,簽訂勞動合同、社會保險直至解除勞動合同這一系列流程中的法律風(fēng)險防范措施,幫助企業(yè)依法實(shí)施勞動管理,減少勞動糾紛,從而有效降低人力資源法律風(fēng)險,保障企業(yè)的權(quán)益,主要包括:企業(yè)勞動合同的起草、修改和審查;企業(yè)勞動人事用工制度的起草、修改和審查,建立健全企業(yè)有關(guān)用工、工資分配、企業(yè)保密制度和競業(yè)禁止制度的起草、修改和審定,起草、審查保密協(xié)議和競業(yè)禁止協(xié)議。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示:因?yàn)樯鐣洗蛑蓭熎焯柕尿_子很多,如果正式聘請律師時,千萬謹(jǐn)記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù),注意切勿在外私下委托(如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等),以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多,為了避免您等待咨詢的時間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
免費(fèi)法律咨詢,聯(lián)系人,招志南律師
廣東佰仕杰律師事務(wù)所總部聯(lián)系地址:廣州市天河區(qū)珠江新城金穗路62號僑鑫國際金融中心15樓,地鐵三號線、五號線珠江新城站A1出口200米