信陽市作為中國的一個地級市，其對勘察設(shè)計企業(yè)的技術(shù)人員的要求通常會遵循國家層面的規(guī)定，并可能根據(jù)地方實際情況作出適當調(diào)整。以下是一些通用的技術(shù)人員要求，這些要求可能會適用于信陽市的勘察設(shè)計企業(yè)：

1. **技術(shù)負責人**：企業(yè)應(yīng)有明確的技術(shù)負責人，該負責人需要具備相應(yīng)的學歷（如大專或本科以上）、專業(yè)背景和工作經(jīng)驗（如10年以上工程勘察經(jīng)歷），并持有相關(guān)行業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證書或具有中級以上的專業(yè)技術(shù)職稱。

2. **注冊執(zhí)業(yè)人員**：企業(yè)必須擁有一定數(shù)量的注冊工程師（如注冊土木工程師、注冊結(jié)構(gòu)工程師等），這些人員需持有有效的執(zhí)業(yè)資格證書，并且在某些情況下，還需要提供社保繳納證明以確認其唯一的勞動關(guān)系。

3. **專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量和比例**：企業(yè)應(yīng)配備足夠數(shù)量的專業(yè)技術(shù)人員，具體人數(shù)要求會依據(jù)申請資質(zhì)等級的不同而有所差異。此外，對于高級職稱與中級職稱人員的比例也可能有特定要求。

4. **項目經(jīng)驗**：技術(shù)人員尤其是技術(shù)負責人和技術(shù)骨干，應(yīng)該有一定的項目經(jīng)驗，例如作為項目負責人主持過若干項乙級以上項目或者甲級項目。

5. **繼續(xù)教育**：為了保證技術(shù)人員的知識和技能與時俱進，企業(yè)可能被要求定期為員工提供繼續(xù)教育的機會，并確保他們參加行業(yè)相關(guān)的培訓活動。

6. **其他條件**：根據(jù)不同級別的資質(zhì)，可能還會有額外的要求，比如對企業(yè)內(nèi)部技術(shù)管理制度的要求，以及對技術(shù)創(chuàng)新能力的要求等。

需要注意的是，上述信息是基于一般性的規(guī)定提供的，具體的信陽市對勘察設(shè)計企業(yè)技術(shù)人員的要求可能會有所不同，因此建議直接咨詢信陽市當?shù)氐慕ㄔO(shè)行政主管部門獲取的、準確的信息。同時，也可以參考《建設(shè)工程勘察設(shè)計企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)文件。