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廣州越秀區(qū)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)合同高勝訴率律師

  • 發(fā)布時(shí)間:2025-03-30 08:42:45,加入時(shí)間:2017年11月09日(距今2797天)
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  • 聯(lián)系:招志南律師,手機(jī):15918794024 電話:020-81202248

免費(fèi)法律咨詢,聯(lián)系人,招志南律師,廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì),成員律師均畢業(yè)于國內(nèi)著名法學(xué)院校,具備法學(xué)本科及研究生以上學(xué)歷,且大多具有雙學(xué)位學(xué)歷,執(zhí)業(yè)專業(yè)具有天然的優(yōu)勢。每位律師都具有多年執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn),且常年從事勞動(dòng)糾紛法律研究的研究工作,每位律師只專注于勞動(dòng)法律研究,真正做到專而精,為每位當(dāng)事人提供極為專業(yè)的勞動(dòng)糾紛律師法律服務(wù),系為真正的專業(yè)型、專家型律師。

案例:案情簡介
王某在2015年8月和某電子公司簽了勞動(dòng)合同,干起了業(yè)務(wù)員。公司發(fā)工資的時(shí)候,會(huì)從已經(jīng)回款的業(yè)務(wù)里算出王某的提成工資,然后把提成工資的30%扣下來,當(dāng)作剩余未回款業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)保證金。從2015年8月1日到2022年4月30日這幾年里,電子公司一共扣了王某18.2萬元的風(fēng)險(xiǎn)保證金。到了2022年5月28日,王某離職了,他把電子公司告勞動(dòng)仲裁,要求返還扣留的這18.2萬余元風(fēng)險(xiǎn)保證金。勞動(dòng)仲裁支持王某的仲裁請(qǐng)求,公司不服仲裁結(jié)果起訴到法院。
法院審理
法院是這么看的:風(fēng)險(xiǎn)保證金是從王某已經(jīng)拿到的提成工資里扣的,這部分錢本來就是王某工資的一部分。王某該干的活兒都干完了,電子公司也實(shí)實(shí)在在享受了勞動(dòng)成果,那這部分勞動(dòng)報(bào)酬就該給王某。對(duì)于那些還沒回款的業(yè)務(wù),如果不是因?yàn)橥跄彻室饣蛘咧卮筮^失導(dǎo)致的,那經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)就應(yīng)該由企業(yè)自己承擔(dān)。電子公司把風(fēng)險(xiǎn)保證金全扣下來,這其實(shí)就是把商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)過度轉(zhuǎn)嫁到勞動(dòng)者身上,明顯給勞動(dòng)者增加了負(fù)擔(dān),違背了公平原則。所以,法院支持了王某的訴求,判電子公司支付王某被扣的18.2萬余元工資。
法官說法
工資總額有六部分:計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。提成工資屬于計(jì)件工資的一種,是勞動(dòng)者完成特定業(yè)績后拿到的報(bào)酬,受法律保護(hù)。和固定工資不同,勞動(dòng)者要主張?zhí)岢,得提供證據(jù)證明雙方對(duì)工資是怎么約定的。在審查提成工資發(fā)放條件時(shí),重點(diǎn)是看勞動(dòng)者和用人單位的約定,比如勞動(dòng)合同里有沒有約定,單位的提成制度、提成協(xié)議有沒有規(guī)定,以及勞動(dòng)者在實(shí)際工作中有沒有提成等情況。

勞動(dòng)糾紛常見誤區(qū)
誤區(qū)一:仲裁輸了,去到法院再請(qǐng)律師也不晚

我們代理過公司用人單位,也代理過勞動(dòng)者,很多都是仲裁輸了,才想著請(qǐng)律師。但是因?yàn)橹俨煤鸵粚徥蔷哂羞B續(xù)性的。一審再請(qǐng)律師有時(shí)也難以挽回!
對(duì)于勞動(dòng)者而言,因?yàn)橹俨锰崞鸬脑V請(qǐng)?jiān)诜ㄔ菏遣荒芨牡模绻V請(qǐng)錯(cuò)誤,訴請(qǐng)對(duì)象錯(cuò)誤,或者舉證、質(zhì)證不利,到法院也要面臨敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。
對(duì)于一些比較冤枉的公司而言,因?yàn)闆]有防范意識(shí),給員工以可乘之機(jī),質(zhì)證時(shí)完全不懂如何保護(hù)自己的利益,仲裁時(shí)對(duì)自己不利的陳述在法院階段無法推翻,法官不會(huì)認(rèn)可。

誤區(qū)二:提交證據(jù)越多越好

提交證據(jù),一般是根據(jù)仲裁請(qǐng)求、要證明的事實(shí)、要反駁對(duì)方的觀點(diǎn)、證明對(duì)方說謊等方面依據(jù)現(xiàn)行有效的法律規(guī)定來提交的,證據(jù)提交并不是越多越好,切記注意,不要不小心提交了對(duì)自己不利的證據(jù),讓對(duì)方抓住把柄,那就麻煩了。我們有很多勝訴案例,就是從對(duì)方提交的證據(jù)入手突破, 后達(dá)到訴訟效果的。
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擔(dān)任公司常年法律顧問,為企業(yè)提供從招聘員工開始,簽訂勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)直至解除勞動(dòng)合同這一系列流程中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范措施,幫助企業(yè)依法實(shí)施勞動(dòng)管理,減少勞動(dòng)糾紛,從而有效降低人力資源法律風(fēng)險(xiǎn),保障企業(yè)的權(quán)益,主要包括:企業(yè)勞動(dòng)合同的起草、修改和審查;企業(yè)勞動(dòng)人事用工制度的起草、修改和審查,建立健全企業(yè)有關(guān)用工、工資分配、企業(yè)保密制度和競業(yè)禁止制度的起草、修改和審定,起草、審查保密協(xié)議和競業(yè)禁止協(xié)議。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示:因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多,如果正式聘請(qǐng)律師時(shí),千萬謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù),注意切勿在外私下委托(如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等),以免上當(dāng)受騙。

因咨詢案件的當(dāng)事人較多,為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約. 

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