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勞動(dòng)仲裁法律知識(shí)：
一、勞動(dòng)仲裁開庭前準(zhǔn)備
確保你提前收到開庭通知書，上面會(huì)明確告知開庭時(shí)間和地點(diǎn)。建議提前半小時(shí)到達(dá)，避免遲到。遲到可能會(huì)導(dǎo)致不利后果，如申請(qǐng)人未到庭視為撤訴，被申請(qǐng)人未到庭則視為放棄相關(guān)仲裁權(quán)利。
二、舉證與質(zhì)證
申請(qǐng)人先舉證，出示證據(jù)材料（需帶原件）并說(shuō)明證明內(nèi)容。被申請(qǐng)人進(jìn)行質(zhì)證，就證據(jù)的真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性及證明目的進(jìn)行質(zhì)證，可以要求核對(duì)原件。被申請(qǐng)人舉證時(shí)，流程相同。
三、庭審調(diào)查提問(wèn)
仲裁員的提問(wèn)對(duì)案件結(jié)果至關(guān)重要。
勞動(dòng)仲裁庭審仲裁員一般會(huì)問(wèn)什么？
1、仲裁的請(qǐng)求事項(xiàng)
2、入職時(shí)間（勞動(dòng)關(guān)系的起始時(shí)間）
3、離職時(shí)間（勞動(dòng)關(guān)系的終止時(shí)間）
4、工作的崗位
5、薪資以及計(jì)算方式
6、離職/辭退的原因
7、是否有書面勞動(dòng)合同
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁開庭經(jīng)驗(yàn)豐富的律師是能預(yù)測(cè)到仲裁員開庭時(shí)提問(wèn)的絕大部分問(wèn)題
四、庭審辯論
仲裁員一般會(huì)總結(jié)爭(zhēng)議焦點(diǎn)。辯論時(shí)請(qǐng)圍繞爭(zhēng)議焦點(diǎn)進(jìn)行簡(jiǎn)要概括性發(fā)言，避免長(zhǎng)篇大論。
五、開庭后逐字逐句讀筆錄：開庭后，務(wù)必仔細(xì)閱讀庭審筆錄，確認(rèn)無(wú)誤后再簽字。避免因筆錄錯(cuò)誤而影響
法律延伸：
勞動(dòng)仲裁還有哪些注意事項(xiàng)？
1、時(shí)效問(wèn)題：大部分勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁申請(qǐng)時(shí)效為一年，從知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，過(guò)期可能喪失維權(quán)資格。
2、證據(jù)為王：面對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件過(guò)程中，必須及時(shí)充分地收集和保全證據(jù)，這對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議官司勝負(fù)至關(guān)重要。
無(wú)論是勞動(dòng)者還是用人單位千萬(wàn)不要有下類想法：勞動(dòng)仲裁部門能夠在缺乏證據(jù)的情況下，為我認(rèn)定事實(shí)，或者勞動(dòng)仲裁部門會(huì)主動(dòng)調(diào)取證件來(lái)查明真相。
鄭重告訴你：勞動(dòng)仲裁部門的職責(zé)是根據(jù)雙方的辯論和證據(jù)，依法進(jìn)行公正的裁決，基本不會(huì)超出法定程序。
3、可以考慮調(diào)解：有些案件在申請(qǐng)仲裁前可通過(guò)調(diào)解、協(xié)商解決。
4、聘請(qǐng)律師更穩(wěn)妥：仲裁雖為非訴程序，但涉及法律問(wèn)題復(fù)雜，建議在重大糾紛中聘請(qǐng)律師介入，提高勝訴率。
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廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請(qǐng)律師時(shí)，千萬(wàn)謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來(lái)訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
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