免費法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團隊聚集了眾多專注于勞動法律服務(wù)的律師界的精英，由經(jīng)驗豐富的律師組成的專職勞動爭議律師團隊。
勞動仲裁法律知識：
一、勞動爭議仲裁的要點
（一）仲裁時效
時效期間：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
時效中斷與中止：因當事人主張權(quán)利、請求救濟或?qū)Ψ酵饴男辛x務(wù)而中斷，從中斷時起重新計算；因不可抗力或其他正當理由中止，從中止原因消除之日起繼續(xù)計算。
特別注意，如果勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議，勞動者申請仲裁不受一年時效期間的限制，但勞動關(guān)系終止后，應(yīng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
（二）證據(jù)準備
證據(jù)類型：包括勞動合同、工資單、考勤記錄、工作證、社保繳納記錄、規(guī)章制度等。
證據(jù)要求：證據(jù)必須真實、合法、與爭議有關(guān)，且需提供原件或經(jīng)核實的復(fù)印件。
（三）法律依據(jù)
適用法律：主要依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》《中華人民共和國勞動合同法》等。
法律解釋：對于法律條文的理解和適用，需參考 高人民法院的相關(guān)司法解釋。
二、勞動仲裁庭審注意事項
1.準時參加：務(wù)必提前規(guī)劃好行程，預(yù)留足夠的時間前往庭審地點。
2.攜帶證據(jù)原件出庭。這點非常重要。
3.遵守庭審秩序：進入庭審現(xiàn)場后，要聽從仲裁員的指揮。
未經(jīng)允許，不得擅自發(fā)言，也不要隨意打斷他人陳述，保證庭審有序進行。
4.陳述事實清晰：陳述自己的主張和理由時，要簡潔明了，突出重點，避免冗長、模糊，讓仲裁員能快速理解你的訴求。
5.回應(yīng)對方觀點：認真傾聽對方陳述，針對其觀點進行合理反駁或解釋，展現(xiàn)自己的立場和依據(jù)。
6.注意語言表達：使用文明、規(guī)范的語言，避免情緒化表達，以理性的態(tài)度參與庭審。
7.尊重仲裁員：始終保持對仲裁員的尊重。
8.證據(jù)提交與質(zhì)證：按照仲裁員要求，有序提交證據(jù)，并積極參與質(zhì)證過程。
三、勞動糾紛常見誤區(qū)：
誤區(qū)一：仲裁輸了，去到法院再請律師也不晚
我們代理過公司用人單位，也代理過勞動者，很多都是仲裁輸了，才想著請律師。但是因為仲裁和一審是具有連續(xù)性的。一審再請律師有時也難以挽回！
對于勞動者而言，因為仲裁提起的訴請在法院是不能更改的，如果訴請錯誤，訴請對象錯誤，或者舉證、質(zhì)證不利，到法院也要面臨敗訴的風(fēng)險。
對于一些比較冤枉的公司而言，因為沒有防范意識，給員工以可乘之機，質(zhì)證時完全不懂如何保護自己的利益，仲裁時對自己不利的陳述在法院階段無法推翻，法官不會認可。
誤區(qū)二：提交證據(jù)越多越好
提交證據(jù)，一般是根據(jù)仲裁請求、要證明的事實、要反駁對方的觀點、證明對方說謊等方面依據(jù)現(xiàn)行有效的法律規(guī)定來提交的，證據(jù)提交并不是越多越好，切記注意，不要不小心提交了對自己不利的證據(jù)，讓對方抓住把柄，那就麻煩了。我們有很多勝訴案例，就是從對方提交的證據(jù)入手突破， 后達到訴訟效果的。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團隊業(yè)務(wù)范圍：確認勞動關(guān)系糾紛、未簽勞動合同雙倍工資、加班費、工資糾紛、違法解除勞動合同賠償金、恢復(fù)勞動關(guān)系糾紛、解雇糾紛、經(jīng)濟補償金糾紛、代通知金糾紛、工傷賠償糾紛、競業(yè)限制糾紛、合同到期補償金糾紛、調(diào)崗調(diào)薪變更勞動合同引發(fā)的糾紛、因未繳納社保引發(fā)的糾紛、擔(dān)任公司專業(yè)勞動糾紛法律顧問等
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團隊溫馨提示：因為社會上打著律師旗號的騙子很多，如果正式聘請律師時，千萬謹記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當受騙。
因咨詢案件的當事人較多，為了避免您等待咨詢的時間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
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