免費法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務所勞動糾紛律師團隊，廣州知名專職勞動爭議律師團隊，本律師團隊深刻理解勞動法事務對客戶的重要性，高度重視該領域的法律服務。本律師團隊在協(xié)助企業(yè)客戶建立勞動和人力資源管理體系和處理日常勞動合同等事務，以及代理勞動仲裁、勞動爭議訴訟、工傷職業(yè)病糾紛方面，擁有豐富的經驗，得到廣泛的好評。

勞動仲裁法律知識：
一、經濟補償金(N)
（一）適用場景：
1、公司主動與勞動者協(xié)商一致解除合同
2、合同到期，公司不續(xù)簽或降低條件續(xù)簽勞動者不同意
3、公司裁員(比如經營困難、部門撤銷)
4、勞動者被迫辭職(比如公司拖欠工資、不交社保)
（二）計算公式：補償金 等于 月平均工資 乘以 工作年限
月平均工資：離職前12個月的平均工資，如果不滿12個月，按實際工作月份算。
（三）工作年限：
每滿1年 等于 1個月工資(比如5年就拿5個月工資)
超過半年不滿一年的按一年計算。(比如1年半就拿1.5個月)
不滿6個月等于 半個月工資
（四）特殊限制（高收入注意）：
如果你的月工資超過當?shù)厣缙焦べY3倍，補償年限 多12年。
二、代通知金(+1)（公司沒提前30天通知）
（一）適用場景：
公司突然辭退勞動者，且屬于以下三種情況：
1、勞動者生病或者受傷后無法工作;
2、不勝任工作的勞動者經培訓或者調崗后仍不能勝任;
3、公司經營重大變化(如搬遷、業(yè)務調整)導致合同無法繼續(xù)。
（二）計算方式：
額外支付1個月工資，按你上個月實發(fā)工資算(不是前12個月平均)。
舉例：月薪1萬，工作3年，公司沒提前通知就辭退：
補償金（n）3萬加上1萬(代通知金) 等于4萬元。
三、違法解除賠償金(2N)就是公司辭退理由或者程序不合法
適用場景：
公司無合法理由辭退你(比如隨意開除、沒走法定程序)。
計算方式：
賠償金就是經濟補償金（N）的兩倍就是俗稱的2N
年限從入職第一天算起(含2008年《勞動合同法》實施前的工齡)。
同樣受社平工資3倍封頂限制(超過3倍按3倍算)。

法律延伸：
面對勞動爭議案件過程中，必須及時充分地收集和保全證據，這對于勞動爭議官司勝負至關重要。
無論是勞動者還是用人單位千萬不要有下類想法：勞動仲裁部門能夠在缺乏證據的情況下，為我認定事實，或者勞動仲裁部門會主動調取證件來查明真相。
鄭重告訴你：勞動仲裁部門的職責是根據雙方的辯論和證據，依法進行公正的裁決，基本不會超出法定程序。

擅長以下法律服務：確認勞動關系糾紛，集體勞動爭議，不簽書面勞動合同雙倍工資糾紛，單位不繳社保少繳社保引發(fā)的勞動爭議，解除終止勞動合同糾紛，變更履行勞動合同引發(fā)的勞動糾紛，經濟補償金、經濟賠償金、代通知金糾紛，辭職、辭退、解雇、自動離職糾紛，一般違紀和嚴重違紀糾紛，工資糾紛、加班費糾紛、勞動報酬糾紛，帶薪年休假爭議，勞務派遣糾紛，競業(yè)禁止、違約金、服務期糾紛，工傷職業(yè)病賠償爭議等，本律師團隊將會運用其嫻熟的法律技巧為當事人挽回巨額財產損失維護當事人合法權益，并盡量降低法律風險與成本。

為企業(yè)單位除了提供個案法律服務之外還可以提供常年法律顧問或與公司企業(yè)建立長期友好合作伙伴關系，法律服務內容包括但不限于：勞動人事咨詢，擬訂、審核勞動合同、員工手冊、競業(yè)限制、保密協(xié)議、勞動仲裁勞動訴訟律師代理、各項規(guī)章制度制定。

廣東佰仕杰律師事務所律師團隊溫馨提示：因為社會上打著律師旗號的騙子很多，如果正式聘請律師時，千萬謹記請務必要到正規(guī)律師事務所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當受騙。

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