免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)專職從事勞動(dòng)爭議律師法律服務(wù)多年，對勞動(dòng)合同法及其實(shí)施條例，勞動(dòng)爭議仲裁法，工傷條例等相關(guān)民法有深入研究和獨(dú)到見解。本律師團(tuán)隊(duì)由多名資深律師組成經(jīng)驗(yàn)豐富，對證據(jù)的收集，對勞動(dòng)人事爭議仲裁和訴訟，對不服工傷（職業(yè)�。┱J(rèn)定復(fù)議和行政訴訟，對公司企業(yè)日常勞動(dòng)法律顧問服務(wù)等勞動(dòng)糾紛法律服務(wù)領(lǐng)域均有突出表現(xiàn)。
勞動(dòng)爭議法律知識(shí)：
中小企業(yè)在勞動(dòng)爭議案件中的敗訴率接近九成。這一高敗訴率不僅反映了中小企業(yè)在勞動(dòng)用工、合同管理等方面存在的諸多不足，也凸顯了中小企業(yè)在應(yīng)對勞動(dòng)爭議時(shí)缺乏有效的防范和應(yīng)對策略。
1、許多中小企業(yè)在人力資源管理上缺乏規(guī)范的流程和制度，例如，缺乏詳細(xì)的員工手冊、未與員工簽訂正式的勞動(dòng)合同、工時(shí)制度不明確等。這種管理上的不規(guī)范往往導(dǎo)致企業(yè)在勞動(dòng)爭議中無法提供有力的證據(jù)支持，從而增加了敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。
2、忽視了員工的權(quán)益保障，常見的有不繳納社保
3、部分中小企業(yè)老板和管理人員法律意識(shí)淡薄，對于可能發(fā)生的勞動(dòng)爭議缺乏預(yù)見性和防范措施。
4、在勞動(dòng)爭議中，證據(jù)是至關(guān)重要的。然而，許多中小企業(yè)在日常管理中未能妥善收集和保存相關(guān)證據(jù)，如員工出勤記錄、績效考核結(jié)果、工資支付憑證等。當(dāng)勞動(dòng)爭議發(fā)生時(shí)，這些企業(yè)往往因?yàn)槿狈τ辛ψC據(jù)而處于不利地位，導(dǎo)致敗訴率上升。
5、面對勞動(dòng)爭議不重視，企業(yè)在勞動(dòng)仲裁案件敗訴率高，單位對仲裁案件不重視也是一個(gè)根本原因。多用人單位遇到勞動(dòng)仲裁案件，認(rèn)為勞動(dòng)者是無理取鬧或者認(rèn)定勞動(dòng)者提交的證據(jù)不足以支持其仲裁請求，甚至有些公司認(rèn)為勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)會(huì)主持公道，不重視甚至不去開庭應(yīng)訴，但往往得到的判決結(jié)果肯定是不理想的，拿到敗訴結(jié)果時(shí)才知道悔之晚矣。
6、由于中小企業(yè)規(guī)模較小，往往沒有專門的法務(wù)部門或法律顧問。在面對勞動(dòng)爭議時(shí)，這些企業(yè)因?yàn)槿狈I(yè)的法律支持和咨詢，難以準(zhǔn)確把握法律風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)對策略。
很多企業(yè)說勞動(dòng)爭議案件用人單位敗訴率非常高，不請律師，甚至懶得理不去應(yīng)訴，更省事省錢。
對于此，本律師只想說，假如員工申請要求單位賠償10萬， 后公司積極應(yīng)訴加上專業(yè)律師的幫助 后只判決賠償1萬塊，算是真正的敗訴嗎？
有的單位甚至認(rèn)為員工屬于無理取鬧，仲裁根本不用理，有的連開庭都不去，這 終導(dǎo)致了仲裁委的缺席判決，可想而知，這樣的判決結(jié)果對單位肯定是不利的。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛法律服務(wù)包括但不限于：
勞動(dòng)人事爭議仲裁訴訟律師代理：
1.勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資爭議、年休假折薪工資、未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資索賠爭議
2.因繳納社保問題引發(fā)的勞動(dòng)爭議
3.違法解除勞動(dòng)合同、辭退、自動(dòng)離職、開除、除名、變更勞動(dòng)合同等引發(fā)經(jīng)濟(jì)賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通知金糾紛
4.工傷職業(yè)病糾紛
5.確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛
6.競業(yè)禁止糾紛、服務(wù)期糾紛、保密違約金糾紛
7.勞務(wù)派遣糾紛、非全日制勞動(dòng)合同爭議
8.集體勞動(dòng)糾紛案件律師服務(wù)
9.其他勞動(dòng)人事爭議仲裁訴訟案件律師服務(wù)
公司企業(yè)常年法律顧問服務(wù)方面：
我們擅長通過提供符合公司文化的內(nèi)部勞動(dòng)人事管理制度的方式，幫助客戶建立勞動(dòng)和人力資源管理體系、處理日常勞動(dòng)事務(wù)，同時(shí)我們也善于運(yùn)用國家和本地勞動(dòng)法律法規(guī)來處理復(fù)雜的勞動(dòng)爭議仲裁和訴訟.
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請律師時(shí)，千萬謹(jǐn)記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
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