免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所成立專門的勞動(dòng)合同糾紛業(yè)務(wù)部，專業(yè)解決勞動(dòng)糾紛，為個(gè)人或者企業(yè)代理勞動(dòng)仲裁、訴訟案件，為公司用人單位提供常年法律顧問，全力保護(hù)委托人的利益。

勞動(dòng)仲裁法律知識(shí)：
一、何時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？
在以下情況下，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：公司無故辭退、無證據(jù)證明員工有重大過錯(cuò)而辭退、不支付勞動(dòng)報(bào)酬、不繳納社保、不簽訂勞動(dòng)合同等違反勞動(dòng)法律的行為。
發(fā)生勞動(dòng)糾紛，除了只能由勞動(dòng)者提起仲裁的情形，公司也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。此外，在勞動(dòng)仲裁階段，公司還可以提起反申請(qǐng)。具體操作就是，被申請(qǐng)人在勞動(dòng)仲裁答辯期間提出反申請(qǐng)，準(zhǔn)備充分的證據(jù)材料，可以是員工違紀(jì)的證據(jù)，也可以是員工故意或重大過失給公司造成損失的證據(jù)或其他法律層面足以要求對(duì)方承擔(dān)責(zé)任的證據(jù)，仲裁委員會(huì)決定受理的，仲裁委可以將反申請(qǐng)和申請(qǐng)合并審理。

二、申請(qǐng)仲裁有時(shí)間限制嗎？
根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
特別注意，如果勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受一年時(shí)效期間的限制，但勞動(dòng)關(guān)系終止后，應(yīng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

三、為何選擇勞動(dòng)仲裁委而非法院？
勞動(dòng)爭議案件需先經(jīng)過勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，方可向法院提起訴訟。

四、應(yīng)向哪個(gè)勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)？
向企業(yè)所在地或勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。

五、公司該如何應(yīng)對(duì)勞動(dòng)人事爭議仲裁訴訟案件？勞動(dòng)人事爭議仲裁是怎樣的法律程序？
1、員工去勞動(dòng)仲裁,公司不該消極處理，該提交答辯狀（可口頭答辯）和證據(jù)，積極應(yīng)訴。
2、公司應(yīng)該咨詢專業(yè)律師，或者聘請(qǐng)律師提供全方面的法律服務(wù)，這樣才 大程度避免損失、減少影響。
3、并且通過這次應(yīng)訴，了解到公司在管理中存在的問題，然后進(jìn)行整改。

提示：
面對(duì)勞動(dòng)爭議案件過程中，必須及時(shí)充分地收集和保全證據(jù)，這對(duì)于勞動(dòng)爭議官司勝負(fù)至關(guān)重要。
無論是勞動(dòng)者還是用人單位千萬不要有下類想法：勞動(dòng)仲裁部門能夠在缺乏證據(jù)的情況下，為我認(rèn)定事實(shí)，或者勞動(dòng)仲裁部門會(huì)主動(dòng)調(diào)取證件來查明真相。
鄭重告訴你：勞動(dòng)仲裁部門的職責(zé)是根據(jù)雙方的辯論和證據(jù)，依法進(jìn)行公正的裁決，基本不會(huì)超出法定程序。

擅長以下法律服務(wù)：確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛，集體勞動(dòng)爭議，不簽書面勞動(dòng)合同雙倍工資糾紛，單位不繳社保少繳社保引發(fā)的勞動(dòng)爭議，解除終止勞動(dòng)合同糾紛，變更履行勞動(dòng)合同引發(fā)的勞動(dòng)糾紛，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金、代通知金糾紛，辭職、辭退、解雇、自動(dòng)離職糾紛，一般違紀(jì)和嚴(yán)重違紀(jì)糾紛，工資糾紛、加班費(fèi)糾紛、勞動(dòng)報(bào)酬糾紛，帶薪年休假爭議，勞務(wù)派遣糾紛，競(jìng)業(yè)禁止、違約金、服務(wù)期糾紛，工傷職業(yè)病賠償爭議等，本律師團(tuán)隊(duì)將會(huì)運(yùn)用其嫻熟的法律技巧為當(dāng)事人挽回巨額財(cái)產(chǎn)損失維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，并盡量降低法律風(fēng)險(xiǎn)與成本。

為企業(yè)單位除了提供個(gè)案法律服務(wù)之外還可以提供常年法律顧問或與公司企業(yè)建立長期友好合作伙伴關(guān)系，法律服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：勞動(dòng)人事咨詢，擬訂、審核勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)、競(jìng)業(yè)限制、保密協(xié)議、勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)訴訟律師代理、各項(xiàng)規(guī)章制度制定。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請(qǐng)律師時(shí)，千萬謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。

因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約.　

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