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佛山勞動(dòng)爭(zhēng)議高勝率勞動(dòng)合同糾紛律師

  • 發(fā)布時(shí)間:2025-08-04 12:37:58,加入時(shí)間:2017年11月09日(距今2842天)
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免費(fèi)法律咨詢(xún),聯(lián)系人,招志南律師,廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì),致力于勞動(dòng)糾紛案件的理論探索與司法實(shí)踐工作,為數(shù)十家公司提供法律顧問(wèn)律師服務(wù),有豐富的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的經(jīng)驗(yàn),已為數(shù)不清的個(gè)人與企業(yè)公司提供了勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛法律服務(wù)及勞動(dòng)訴訟仲裁服務(wù),能夠真誠(chéng)地、切實(shí)有效地幫助當(dāng)事人解決勞動(dòng)糾紛維護(hù)利益。如果遇到了勞動(dòng)糾紛,不要猶豫,請(qǐng)馬上致電。

勞動(dòng)仲裁法律知識(shí):
一、了解并遵守仲裁時(shí)效
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。勞動(dòng)者應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)提出仲裁申請(qǐng),否則可能喪失申請(qǐng)仲裁的權(quán)利。
特別注意,如果勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受一年時(shí)效期間的限制,但勞動(dòng)關(guān)系終止后,應(yīng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

二、舉證責(zé)任
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中的舉證責(zé)任分配原則上也遵循普通民事訴訟規(guī)則,即誰(shuí)主張誰(shuí)舉證。
實(shí)際上,現(xiàn)行有效的勞動(dòng)法律對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議方面舉證責(zé)任倒置規(guī)定也不少 ,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。例如:
1、勞動(dòng)關(guān)系是否存在:勞動(dòng)者只需初步證明(如工作證、工資條、同事證言),單位否認(rèn)則需反證。
2、解除/終止勞動(dòng)關(guān)系的原因:由單位證明其解雇行為的合法性(如規(guī)章制度、違紀(jì)證據(jù)、程序合法性)。
3、入職時(shí)間/工作年限:勞動(dòng)者提供初步證據(jù)后,單位有義務(wù)提供完整考勤、勞動(dòng)合同、工資記錄等。
4、工資標(biāo)準(zhǔn)及支付情況:勞動(dòng)者提供初步證據(jù)(如銀行流水、工資條),單位需提供完整的工資支付記錄。
5、加班事實(shí):勞動(dòng)者需提供初步證據(jù)(如考勤記錄、加班通知、工作成果記錄),單位否認(rèn)則需提供完整準(zhǔn)確的考勤記錄證明不存在加班。
6、減少勞動(dòng)報(bào)酬:?jiǎn)挝恍枳C明其依據(jù)(如規(guī)章制度、績(jī)效考核結(jié)果、雙方約定)。

法律延伸:
提交證據(jù)注意事項(xiàng):
1、證據(jù)目錄:將證據(jù)材料排序后,編頁(yè)碼,填寫(xiě)每項(xiàng)證據(jù)材料對(duì)應(yīng)的頁(yè)碼及證明對(duì)象。
2、證據(jù)數(shù)量:通常至少準(zhǔn)備一式兩份,原件自行留存,開(kāi)庭時(shí)千萬(wàn)記得攜帶。
注意:提交證據(jù),一般是根據(jù)仲裁請(qǐng)求、要證明的事實(shí)、要反駁對(duì)方的觀點(diǎn)、證明對(duì)方說(shuō)謊等方面依據(jù)現(xiàn)行有效的法律規(guī)定來(lái)提交的,證據(jù)提交并不是越多越好,切記注意,不要不小心提交了對(duì)自己不利的證據(jù),讓對(duì)方抓住把柄,那就麻煩了。我們有很多勝訴案例,就是從對(duì)方提交的證據(jù)入手突破, 后達(dá)到訴訟效果的。

我們的服務(wù)內(nèi)容-專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)糾紛法律服務(wù): 1、工資報(bào)酬?duì)幾h、休假權(quán)利、加班工資計(jì)算、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資糾紛 2、勞動(dòng)合同、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系糾紛 3、辭職解約爭(zhēng)議、變更勞動(dòng)合同爭(zhēng)議、勞動(dòng)合同續(xù)簽糾紛、解除勞動(dòng)合同爭(zhēng)議、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛、代通知金糾紛、經(jīng)濟(jì)賠償金糾紛4、工傷、職業(yè)病、社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)福利爭(zhēng)議 5、勞動(dòng)案件調(diào)解、和解、談判等法律服務(wù)6、競(jìng)業(yè)禁止糾紛、違約金糾紛、服務(wù)期糾紛7、常年法律顧問(wèn)。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示:因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多,如果正式聘請(qǐng)律師時(shí),千萬(wàn)謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù),注意切勿在外私下委托(如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢(xún)室等),以免上當(dāng)受騙。

因咨詢(xún)案件的當(dāng)事人較多,為了避免您等待咨詢(xún)的時(shí)間,來(lái)訪(fǎng)前請(qǐng)?zhí)崆半娫?huà)預(yù)約. 

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