免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊成立多年以來，以其敬業(yè)精神和高效、優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)不斷贏得委托人客戶的贊譽(yù)及認(rèn)可。“精于法、誠于信”是廣東佰仕杰律師事務(wù)所的服務(wù)宗旨。
勞動仲裁法律知識：
勞動仲裁開庭需要注意什么事項(xiàng)
首先要準(zhǔn)時到庭，帶齊證據(jù)原件出庭。
一、在勞動仲裁開庭時，準(zhǔn)備工作要充分，包括整理好具有關(guān)聯(lián)性、真實(shí)性和合法性的證據(jù)材料及準(zhǔn)備清晰的答辯意見；庭審過程中要遵守程序，按時到庭并遵守紀(jì)律，陳述表達(dá)要客觀準(zhǔn)確、以事實(shí)和法律為依據(jù)。
1、關(guān)于證據(jù)材料，依據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，當(dāng)事人對自己提出的主張有責(zé)任提供證據(jù)。證據(jù)需具備“三性”，這樣才能被仲裁庭采信，從而支持自己的訴求。按順序整理證據(jù)便于高效出示和仲裁庭審查。
2、準(zhǔn)備答辯意見是為了明確自身立場和理由，有助于仲裁庭清晰了解雙方爭議焦點(diǎn)。
3、遵守庭審程序是基本要求，按時到庭及遵守紀(jì)律能保證仲裁活動順利進(jìn)行，若無故中途退庭，可能會被視為放棄仲裁權(quán)利。
4、陳述表達(dá)客觀準(zhǔn)確，以事實(shí)和法律為依據(jù)，能使自己的主張更具說服力。若情緒化表達(dá)或答非所問，可能影響仲裁庭對案件的判斷。
二、勞動仲裁庭審程序主要包括以下環(huán)節(jié)：
1、申請人陳述；
2、被申請人答辯；
3、舉證質(zhì)證；
4、舉證、質(zhì)證的順序；
5、調(diào)查、發(fā)問
6、辯論、陳述
7、仲裁庭支持調(diào)解；
8、做出裁決。
仲裁庭評議后，可以擇日宣布或當(dāng)庭宣布裁決結(jié)果。
一般來說都是擇日，根據(jù)案情不同，時間也不太一樣，一般來說得等半個月到一個月才會有消息。
三、是否需要委托律師？
建議委托專業(yè)律師：法律并沒有強(qiáng)制規(guī)定勞動仲裁要請律師，可以委托律師代理，具體到某個案件是否需要聘請律師代理取決于你自己對案件的把握和案件本身的復(fù)雜程度。但律師畢竟是專業(yè)人士，對于法律的理解和適用、對于案件程序的把握和引導(dǎo)，更加易于引導(dǎo)仲裁員將案件的判決走向有利于自己的方向。實(shí)踐中因當(dāng)事人在勞動仲裁階段處理不當(dāng)留下不利記錄，法院階段已無力挽回的案例比比皆是，建議咨詢或委托專業(yè)的勞動法律師進(jìn)行處理，以達(dá)到事半功倍的效果。
四、勞動糾紛案開庭時，仲裁員經(jīng)常會問到的問題如下：
1，員工入職時間，離職時間， 后的工作日是哪1天呢？
2，有無簽訂勞動合同
3，和公司簽訂了幾份勞動合同，每份勞動合同的期限又是怎樣的呢？
4，勞動者的工作崗位，工作內(nèi)容是什么？
5，每個月的工資是多少，由哪幾個部分構(gòu)成？
6，每個月幾號發(fā)放工資，工資支付方式是個人轉(zhuǎn)賬還是銀行轉(zhuǎn)賬？
7，有沒有繳納社保，以及繳納社保的單位和時間段？
8，每天及每周的工作時間又是怎樣的呢？
9，有沒有考勤，如何考勤的？
10，勞動關(guān)系是什么時候解除的，是由誰提出解除的，如果是勞動者提出的，那原因又是什么呢？如果是企業(yè)解雇的，有無解雇依據(jù)？
11，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算基數(shù)，也就是離職前的12個月平均工資是多少？
12，有無調(diào)解方案？
具體案件具體分析勞動爭議仲裁開庭經(jīng)驗(yàn)豐富的律師是能預(yù)測到仲裁員開庭時提問的絕大部分問題。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊擅長法律服務(wù)領(lǐng)域：
1、確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛；
2、未簽勞動合同雙倍工資糾紛；
3、集體勞動合同糾紛；
4、勞務(wù)派遣糾紛、非全日勞動合同糾紛
5、工資、加班工資、計件工資、補(bǔ)貼、津貼、提成、獎金等勞動報酬糾紛；
6、調(diào)崗、調(diào)薪、變動工作地點(diǎn)糾紛；
7、勞動合同簽訂、履行、變更、解除、終止糾紛，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金、代通知金糾紛；
8、除名、開除、辭退、辭職、離職糾紛；
9、競業(yè)禁止糾紛、違約金糾紛、服務(wù)期糾紛；
10、企業(yè)與技術(shù)人員知識產(chǎn)權(quán)、保密糾紛；
11、因單位未繳或少繳社保等所引發(fā)的勞動糾紛；
12、職業(yè)病、工傷勞動爭議；
13、勞動合同、勞動人事制度、勞動人事規(guī)范性文件的起草審核修改法律服務(wù)；
14、勞動人事法律培訓(xùn)；
15、擔(dān)任用人單位勞動人事法律顧問；
16、企業(yè)與勞動人事相關(guān)的律師法律服務(wù)。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊溫馨提示：因?yàn)樯鐣洗蛑蓭熎焯柕尿_子很多，如果正式聘請律師時，千萬謹(jǐn)記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
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