南京頂點(diǎn)印務(wù)認(rèn)為在創(chuàng)新階段，企業(yè)管理人員需要勤于學(xué)習(xí)，善于鉆研。企業(yè)的發(fā)展、品牌的創(chuàng)建與發(fā)展日新月異，也許今天你的技術(shù)是先進(jìn)的，但是幾天以后便會(huì)處于落后狀態(tài)。因此，企業(yè)要在不斷創(chuàng)新中保持品牌優(yōu)勢(shì)，不僅要在產(chǎn)品技術(shù)上不斷創(chuàng)新，而且要在企業(yè)的營(yíng)銷手段、管理制度等方面不斷探索和創(chuàng)新。

縱觀現(xiàn)在的市場(chǎng)狀況，產(chǎn)品更新?lián)Q代的周期越來越短，新的理念、新的設(shè)計(jì)以及新人才層出不窮，這勢(shì)必要求企業(yè)創(chuàng)新的速度也越來越快。對(duì)于那些大企業(yè)大品牌來說，就更需要葆有創(chuàng)新的銳氣，拋棄任何“坐大守成”的思想，不要讓其成為阻攔企業(yè)發(fā)展的暗礁和絆腳石。

雖然市場(chǎng)的品牌分割狀況已經(jīng)形成，但是每一種新品牌的出現(xiàn)都充滿了創(chuàng)新的精神，所以要善于提取新的文化要素，更要提倡新的文化形式。這已成為品牌創(chuàng)新的很大后發(fā)優(yōu)勢(shì)，成為品牌向市場(chǎng)眾多的“前輩品牌”挑戰(zhàn)的利器。