專業(yè)勞動糾紛律師服務(wù)免費法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所成立專門處理勞動糾紛法律業(yè)務(wù)的廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團隊，由眾多資深勞動法專家律師組成的專職勞動糾紛律師團隊，專業(yè)解決勞動合同糾紛，為用人單位提供常年法律顧問，代理勞動人事爭議仲裁、訴訟案件，依法保護委托人的合法利益。

勞動糾紛法律知識：
勞動糾紛案件常見爭議點的相關(guān)證據(jù)：
1、勞動關(guān)系證明：勞動合同、入職登記表、錄用通知書等。
2、規(guī)章制度：內(nèi)容合法、程序合法的規(guī)章制度文本。規(guī)章制度已向勞動者公示或告知的證明（如簽收記錄、培訓(xùn)簽到表、OA系統(tǒng)公示截圖、勞動合同約定條款等）。這是證明制度效力的關(guān)鍵！ 
3、工資支付：工資表（ 有勞動者簽字確認）、銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條發(fā)放記錄。
4、工資構(gòu)成說明（基本工資、崗位工資、績效工資、獎金、補貼等）。
5、考勤記錄：真實、完整的考勤記錄， 有勞動者本人簽字確認。未經(jīng)確認的電子考勤記錄需確保系統(tǒng)可靠性和記錄完整性。
6、加班管理：加班審批制度及流程。勞動者申請加班并獲得批準的記錄。支付加班費的憑證（或包含在工資中的明確記錄）。特別提示：如果主張不存在加班或已安排調(diào)休，需提供相應(yīng)證據(jù)。
7、解除/終止勞動合同：解除通知書（送達證明至關(guān)重要！如簽收記錄、郵寄憑證、公證送達等）。解除依據(jù)（如嚴重違紀的證據(jù)；醫(yī)療期滿證明；不勝任工作培訓(xùn)或調(diào)崗證明及仍不勝任證明；客觀情況重大變化證明；協(xié)商解除協(xié)議等）。離職交接單。
8、崗位職責(zé)與績效考核：崗位說明書（ 經(jīng)勞動者確認）�？冃Э己酥贫�、考核標準、考核過程記錄、考核結(jié)果（需勞動者知曉或確認）。
7、溝通記錄：與勞動者就相關(guān)爭議事項進行溝通證據(jù)。
8、社保公積金繳納：繳費記錄證明已依法繳納（如因基數(shù)等產(chǎn)生爭議）。
法律延伸：
勞動仲裁關(guān)于證據(jù)的風(fēng)險：
1、無論是勞動者還是用人單位千萬不要有下類想法：勞動仲裁部門能夠在缺乏證據(jù)的情況下，為我認定事實，或者勞動仲裁部門會主動調(diào)取證件來查明真相。
鄭重告訴你：勞動仲裁部門的職責(zé)是根據(jù)雙方的辯論和證據(jù)，依法進行公正的裁決，基本不會超出法定程序。
2、提交證據(jù)，一般是根據(jù)仲裁請求、要證明的事實、要反駁對方的觀點、證明對方說謊等方面依據(jù)現(xiàn)行有效的法律規(guī)定來提交的，證據(jù)提交并不是越多越好，切記注意，不要不小心提交了對自己不利的證據(jù)，讓對方抓住把柄，那就麻煩了。我們有很多勝訴案例，就是從對方提交的證據(jù)入手突破， 后達到訴訟效果的。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團隊法律服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：

1、公司企業(yè)常年法律顧問；
2、確認勞動關(guān)系糾紛；

3、經(jīng)濟補償金、賠償金、替代通知金、違約金糾紛，除名、開除、辭退、辭職、離職糾紛；
4、調(diào)崗、調(diào)薪、變動工作地點糾紛；
5、工資、加班工資、計件工資、補貼、津貼、提成、獎金等勞動報酬糾紛；
6、勞動合同簽訂、履行、變更、解除、終止糾紛；
7、勞務(wù)派遣、非全日制用工糾紛；
8、集體勞動合同糾紛；
9、用人單位未交納保險、住房公積金的情況，及未按實際工資的基數(shù)交納保險及住房公積金引發(fā)的勞動糾紛；
10、用人單位拒絕給予離職人員辦理擋案轉(zhuǎn)移引起的糾紛；
11、關(guān)于單位要求職工競業(yè)限制及保密等事項引起的糾紛等；
12、工傷、職業(yè)病糾紛；
13、其他勞動人事爭議律師服務(wù)。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團隊溫馨提示：因為社會上打著律師旗號的騙子很多，如果正式聘請律師時，千萬謹記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當受騙。

因咨詢案件的當事人較多，為了避免您等待咨詢的時間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A(yù)約.　

免費法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師

廣東佰仕杰律師事務(wù)所總部聯(lián)系地址：廣州市天河區(qū)珠江新城金穗路62號僑鑫國際金融中心15樓，地鐵三號線、五號線珠江新城站A1出口200米