專業(yè)勞動(dòng)糾紛律師服務(wù)免費(fèi)法律咨詢，聯(lián)系人，招志南律師，廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)，廣州知名專職勞動(dòng)爭(zhēng)議律師團(tuán)隊(duì)，本律師團(tuán)隊(duì)深刻理解勞動(dòng)法事務(wù)對(duì)客戶的重要性，高度重視該領(lǐng)域的法律服務(wù)。本律師團(tuán)隊(duì)在協(xié)助企業(yè)客戶建立勞動(dòng)和人力資源管理體系和處理日常勞動(dòng)合同等事務(wù)，以及代理勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟、工傷職業(yè)病糾紛方面，擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)，得到廣泛的好評(píng)。
勞動(dòng)糾紛法律知識(shí)：
勞動(dòng)糾紛案件常見爭(zhēng)議點(diǎn)的相關(guān)證據(jù)：
1、勞動(dòng)關(guān)系證明：勞動(dòng)合同、入職登記表、錄用通知書等。
2、規(guī)章制度：內(nèi)容合法、程序合法的規(guī)章制度文本。規(guī)章制度已向勞動(dòng)者公示或告知的證明（如簽收記錄、培訓(xùn)簽到表、OA系統(tǒng)公示截圖、勞動(dòng)合同約定條款等）。這是證明制度效力的關(guān)鍵！
3、工資支付：工資表（ 有勞動(dòng)者簽字確認(rèn)）、銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條發(fā)放記錄。
4、工資構(gòu)成說(shuō)明（基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等）。
5、考勤記錄：真實(shí)、完整的考勤記錄， 有勞動(dòng)者本人簽字確認(rèn)。未經(jīng)確認(rèn)的電子考勤記錄需確保系統(tǒng)可靠性和記錄完整性。
6、加班管理：加班審批制度及流程。勞動(dòng)者申請(qǐng)加班并獲得批準(zhǔn)的記錄。支付加班費(fèi)的憑證（或包含在工資中的明確記錄）。特別提示：如果主張不存在加班或已安排調(diào)休，需提供相應(yīng)證據(jù)。
7、解除/終止勞動(dòng)合同：解除通知書（送達(dá)證明至關(guān)重要！如簽收記錄、郵寄憑證、公證送達(dá)等）。解除依據(jù)（如嚴(yán)重違紀(jì)的證據(jù)；醫(yī)療期滿證明；不勝任工作培訓(xùn)或調(diào)崗證明及仍不勝任證明；客觀情況重大變化證明；協(xié)商解除協(xié)議等）。離職交接單。
8、崗位職責(zé)與績(jī)效考核：崗位說(shuō)明書（ 經(jīng)勞動(dòng)者確認(rèn)）�？�(jī)效考核制度、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核過程記錄、考核結(jié)果（需勞動(dòng)者知曉或確認(rèn)）。
7、溝通記錄：與勞動(dòng)者就相關(guān)爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行溝通證據(jù)。
8、社保公積金繳納：繳費(fèi)記錄證明已依法繳納（如因基數(shù)等產(chǎn)生爭(zhēng)議）。
法律延伸：
勞動(dòng)仲裁關(guān)于證據(jù)的風(fēng)險(xiǎn)：
1、無(wú)論是勞動(dòng)者還是用人單位千萬(wàn)不要有下類想法：勞動(dòng)仲裁部門能夠在缺乏證據(jù)的情況下，為我認(rèn)定事實(shí)，或者勞動(dòng)仲裁部門會(huì)主動(dòng)調(diào)取證件來(lái)查明真相。
鄭重告訴你：勞動(dòng)仲裁部門的職責(zé)是根據(jù)雙方的辯論和證據(jù)，依法進(jìn)行公正的裁決，基本不會(huì)超出法定程序。
2、提交證據(jù)，一般是根據(jù)仲裁請(qǐng)求、要證明的事實(shí)、要反駁對(duì)方的觀點(diǎn)、證明對(duì)方說(shuō)謊等方面依據(jù)現(xiàn)行有效的法律規(guī)定來(lái)提交的，證據(jù)提交并不是越多越好，切記注意，不要不小心提交了對(duì)自己不利的證據(jù)，讓對(duì)方抓住把柄，那就麻煩了。我們有很多勝訴案例，就是從對(duì)方提交的證據(jù)入手突破， 后達(dá)到訴訟效果的。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)服務(wù)領(lǐng)域：
1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛
2、勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資、提成獎(jiǎng)金，未簽勞動(dòng)合同雙倍工資；
3、辭退、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通知金、賠償金、解除勞動(dòng)合同恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系；
4、企業(yè)管理人員特殊權(quán)益維護(hù)、企業(yè)技術(shù)人員知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益維護(hù)；
5、調(diào)動(dòng)工作崗位、工作地點(diǎn)、薪金勞動(dòng)報(bào)酬等變更勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同到期續(xù)簽與不續(xù)簽經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛；
6、工傷、職業(yè)病認(rèn)定賠償；
7、勞務(wù)派遣、非全日制用工糾紛；
8、集體勞動(dòng)合同糾紛
9、關(guān)于單位要求職工競(jìng)業(yè)限制及保密等事項(xiàng)引起的糾紛等
10、健全單位規(guī)章制度；
11、公司勞資糾紛法律顧問。
廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)溫馨提示：因?yàn)樯鐣?huì)上打著律師旗號(hào)的騙子很多，如果正式聘請(qǐng)律師時(shí)，千萬(wàn)謹(jǐn)記請(qǐng)務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù)，注意切勿在外私下委托（如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等），以免上當(dāng)受騙。
因咨詢案件的當(dāng)事人較多，為了避免您等待咨詢的時(shí)間,來(lái)訪前請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約.
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