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2025年高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定條件

  • 發(fā)布時(shí)間:2025-06-17 17:43:03,加入時(shí)間:2025年05月22日(距今49天)
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  關(guān)于高新技術(shù)企業(yè)(以下簡稱“高新”)的認(rèn)定條件,尤其是人員要求和2025年的標(biāo)準(zhǔn),以下是綜合分析:

  一、高新企業(yè)是否要求至少10人是全職?

  不要求必須為全職人員,但需滿足以下條件:

  1、科技人員范圍:

  包括直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的人員、專門從事研發(fā)管理的人員(如技術(shù)總監(jiān)、生產(chǎn)副總等)以及提供直接技術(shù)服務(wù)的人員(如檢測、設(shè)備維護(hù)人員)。

  兼職和臨時(shí)聘用人員均可計(jì)入,但需滿足全年累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間在183天以上。

  2、職工總數(shù)計(jì)算:

  職工總數(shù)包括在職、兼職和臨時(shí)聘用人員,以簽訂勞動(dòng)合同、繳納社;蛉旯ぷ183天以上為依據(jù)。

  科技人員占比按全年月平均數(shù)計(jì)算(月平均數(shù)=(月初數(shù)+月末數(shù))÷2,全年月平均數(shù)=各月平均數(shù)之和÷12)。

  3、人數(shù)建議:

  雖然政策未明確人數(shù),但實(shí)踐中建議企業(yè)職工總數(shù)不低于20人,科技人員不少于7-8人(即占比10%),以確保研發(fā)費(fèi)用結(jié)構(gòu)和人員穩(wěn)定性。

  二、2025年高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定條件

  根據(jù)政策(如浙江省、深圳市等地通知及《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》),2025年認(rèn)定條件如下:

  1、基礎(chǔ)條件

  成立時(shí)間:申請(qǐng)認(rèn)定時(shí)注冊(cè)成立滿一年(365個(gè)日歷天數(shù))以上。

  合規(guī)性:申請(qǐng)前一年內(nèi)未發(fā)生重大安全、質(zhì)量事故或嚴(yán)重環(huán)境違法行為。

  2、核心指標(biāo)要求

  1)知識(shí)產(chǎn)權(quán):

  通過自主研發(fā)、受讓、受贈(zèng)、并購等方式,獲得對(duì)其主要產(chǎn)品(服務(wù))在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用的知識(shí)產(chǎn)權(quán)所有權(quán)。

  知識(shí)產(chǎn)權(quán)須在中國境內(nèi)授權(quán)且有效,Ⅰ類(發(fā)明專利等)和Ⅱ類(實(shí)用新型、軟件著作權(quán)等)均可,但需覆蓋核心技術(shù)領(lǐng)域。

  2)技術(shù)領(lǐng)域:

  核心技術(shù)屬于《國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》,包括電子信息、生物與新醫(yī)藥、航空航天、新材料、高技術(shù)服務(wù)、新能源與節(jié)能、資源與環(huán)境、先進(jìn)制造與自動(dòng)化等八大領(lǐng)域。

  3)科技人員占比:

  從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的科技人員占當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%。

  科技人員包括在職、兼職和臨時(shí)聘用人員,需累計(jì)工作183天以上,涵蓋研發(fā)、管理和直接技術(shù)服務(wù)崗位。

  4)研發(fā)費(fèi)用占比:

  近三個(gè)會(huì)計(jì)年度研發(fā)費(fèi)用總額占同期銷售收入總額的比例需達(dá)標(biāo):

  年銷售收入<5000萬元:比例≥5%;

  5000萬元≤年銷售收入≤2億元:比例≥4%;

  年銷售收入>2億元:比例≥3%。

  境內(nèi)研發(fā)費(fèi)用占比:中國境內(nèi)發(fā)生的研發(fā)費(fèi)用占全部研發(fā)費(fèi)用的比例不低于60%。

  5)高新技術(shù)產(chǎn)品收入占比:

  近一年高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于60%。

  6)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià):

  從知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技成果轉(zhuǎn)化能力、研發(fā)組織管理水平、企業(yè)成長性四項(xiàng)評(píng)分,滿分100分,綜合得分需≥70分。

  三、注意事項(xiàng)

  1、人員合規(guī)性:

  科技人員需有明確崗位職責(zé)(如研發(fā)、技術(shù)管理等),僅財(cái)務(wù)、行政等非技術(shù)崗位人員不計(jì)入。

  兼職人員需提供合作協(xié)議、工資流水或個(gè)稅申報(bào)證明。

  2、研發(fā)費(fèi)用歸集:

  人員工資占比通常是研發(fā)費(fèi)用的主要部分,需規(guī)范核算并匹配研發(fā)項(xiàng)目。

  3、政策動(dòng)態(tài):

  各地可能細(xì)化要求(如深圳對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所資質(zhì)的限制),需關(guān)注地方通知。

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