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廣州市勞動仲裁高勝訴率勞動合同糾紛律師出庭

  • 發(fā)布時間:2025-05-26 00:19:03,加入時間:2017年11月09日(距今2843天)
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免費(fèi)法律咨詢,聯(lián)系人,招志南律師,隨著《勞動合同法》及其實施條例、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等勞動法規(guī)的實施,勞動爭議案件的數(shù)量持續(xù)上升,勞動風(fēng)險防范已成為用人單位面臨的重要課題。廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊由一批熟悉勞動法律法規(guī)、實踐經(jīng)驗豐富的專業(yè)律師組成的專業(yè)企業(yè)法律顧問、勞動仲裁、勞動爭議訴訟律師法律服務(wù)團(tuán)隊。

勞動仲裁法律知識:
一、勞動仲裁
1、前置性:必須先仲裁,對結(jié)果不服才能起訴。我國勞動爭議之處理實行“一裁二審”制度。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第79條及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第5條規(guī)定可知,通常情況下勞動爭議案件需要經(jīng)過仲裁程序才能進(jìn)入訴訟階段。只有對仲裁裁決或不予受理決定不服的,才可以向法院起訴。
常見誤區(qū):仲裁輸了,去到法院再請律師也不晚
我們代理過公司用人單位,也代理過勞動者,很多都是仲裁輸了,才想著請律師。但是因為仲裁和一審是具有連續(xù)性的。一審再請律師有時也難以挽回!
對于勞動者而言,因為仲裁提起的訴請在法院是不能更改的,如果訴請錯誤,訴請對象錯誤,或者舉證、質(zhì)證不利,到法院也要面臨敗訴的風(fēng)險。
對于一些比較冤枉的公司而言,因為沒有防范意識,給員工以可乘之機(jī),質(zhì)證時完全不懂如何保護(hù)自己的利益,仲裁時對自己不利的陳述在法院階段無法推翻,法官不會認(rèn)可。

2、時效:爭議發(fā)生后1 年內(nèi)提出申請(勞動關(guān)系存續(xù)期間拖欠工資不受時效限制,但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。)。

3、管轄:向企業(yè)所在地或勞動合同履行地的勞動仲裁委員會申請。
仲裁請求:

4、常見訴求:支付未簽勞動合同雙倍工資差額、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(N 倍月工資)、賠償金(2N 倍月工資)、加班費(fèi)等。

二、勞動爭議法院訴訟
1、起訴條件:對仲裁結(jié)果不服,15 日內(nèi)向法院起訴(企業(yè)對終局裁決可申請撤銷,用人單位則可在收到仲裁裁決書之日起30天內(nèi)向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷仲裁裁決)。
2、二審終審:一審判決后,雙方可上訴,二審判決為 終結(jié)果。

三、證據(jù)制度是勞動人事爭議、仲裁、訴訟制度的核心,一個勞動爭議案件的處理,無論是從仲裁還是訴訟,都是圍繞著證據(jù)的提供收集和審查來做出判斷的。
1、一般規(guī)定
發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人對自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
當(dāng)事人對自己提出的仲裁請求所依據(jù)的事實或者反駁對方仲裁請求所依據(jù)的事實應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)加以證明,但是法律法規(guī)規(guī)章另有規(guī)定的除外。
未能提供證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實主張的,由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。
2、特殊規(guī)定
因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議,用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊,因為專業(yè),所以選擇。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊,專業(yè)的勞資糾紛律師。你要是請了他,你一定會滿意,你要是委托了本律師團(tuán)隊來代理,那就即省時省錢省工又省力氣。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所勞動糾紛律師團(tuán)隊專業(yè)代理勞動爭議案件:確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛、未簽勞動合同雙倍工資、加班費(fèi)、工資糾紛、違法解除勞動合同賠償金、恢復(fù)勞動關(guān)系糾紛、解雇糾紛、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛、代通知金糾紛、工傷賠償糾紛、競業(yè)限制糾紛、合同到期補(bǔ)償金糾紛、調(diào)崗調(diào)薪變更勞動合同引發(fā)的糾紛、因未繳納社保引發(fā)的糾紛等。同時我們還擅長擔(dān)任公司勞動糾紛法律顧問為用人單位提供勞動人事咨詢,擬訂、審核勞動合同、員工手冊、競業(yè)限制、保密協(xié)議、完善各項規(guī)章制度等。

廣東佰仕杰律師事務(wù)所律師團(tuán)隊溫馨提示:因為社會上打著律師旗號的騙子很多,如果正式聘請律師時,千萬謹(jǐn)記請務(wù)必要到正規(guī)律師事務(wù)所去辦理委托手續(xù),注意切勿在外私下委托(如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等),以免上當(dāng)受騙。

因咨詢案件的當(dāng)事人較多,為了避免您等待咨詢的時間,來訪前請?zhí)崆半娫掝A(yù)約. 

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