人事外包優(yōu)勢(shì)分析：

1、企業(yè)可以減少業(yè)務(wù)成本，同時(shí)從專(zhuān)業(yè)的公司獲取人力資源的信息和服務(wù)；

2、企業(yè)管理者省下時(shí)間和精力，更集中力量于核心業(yè)務(wù)；

3、專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)公司和外包服務(wù)商可以為企業(yè)建立完善的人事管理制度；

4、通過(guò)外包靈活用人，在企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)生變化時(shí)增減人員更便于操作，減少風(fēng)險(xiǎn)。

所以，在選擇人事外包服務(wù)商時(shí)必須要選擇專(zhuān)業(yè)可靠的。否則，麻煩更多，得不償失。

選擇人事外包服務(wù)商三點(diǎn)建議：

1、資質(zhì)認(rèn)證，注意外包服務(wù)商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、人力資源/勞務(wù)派遣服務(wù)許可證等相關(guān)資質(zhì)；

2、公司口碑，資質(zhì)是根本，口碑是關(guān)鍵，服務(wù)客戶(hù)有哪些，合作之前先考察；

3、了解公司，通常成立時(shí)間比較久，在當(dāng)?shù)卦O(shè)有直屬辦事機(jī)構(gòu)才靠譜。