2024的新年馬上到了，請問各位企業(yè)家2023年的計劃完成得怎么樣呢？2024年的年度計劃又該如何制定呢？和湖南企發(fā)文化一起來看看吧。

一、先確定未來一年的關鍵詞
年度工作計劃，是決戰(zhàn)新一年工作的靈魂和綱領，是整年度工作的指針和方向。很多人在寫計劃的時候，只寫自身的工作計劃而忽略了與整體組織的聯(lián)動，這樣一來，則無法體現(xiàn)你的工作和公司、領導之間的關系。
不妨根據(jù)公司內外部形勢，先和組織對齊目標，再去關聯(lián)個人目標。這樣寫的好處就是，能夠證明自己的工作計劃，是在為實現(xiàn)公司目標在努力。重點就在于，組織的新目標，與“我”如何承接。有兩個關鍵點——

01.關聯(lián)組織目標
積極響應組織目標，結合自己的崗位角色，想想自己能承接哪部分小目標。如果是銷售部門就可以寫“為了實現(xiàn)組織提升效能的目標，新年提升銷售業(yè)績，提高銷售效率，打開其他市場”等。

02.量化標準
把目標用數(shù)字的形式量化，讓目標變得具體并且可衡量，領導能夠根據(jù)你的工作計劃更好地評判工作成果。
比如你的目標是，優(yōu)化C端用戶的產品體驗，提升用戶滿意度。那可以改為：“修改產品使用上的15個bug，優(yōu)化使用功能10個，流暢操作流程，在下一輪用戶問卷調研中，提升用戶使用滿意度30%。”
二、根據(jù)年度關鍵詞，低頭找路
第一部分，為一年的工作目標和工作戰(zhàn)略進行了定位。第二部分就可以根據(jù)關鍵詞，找出工作的哪些模塊的改進和優(yōu)化可以支撐關鍵詞。

舉個例子，如果你的工作是行政，新的一年關鍵詞為“提效”，那么可以通過以下三種方法進行探索。

01.了解業(yè)界先進
首先學習頭部公司的經驗，越來越多的大型企業(yè)正在利用智能科技降本增效。
頭部企業(yè)都用上了哪些智能技術手段進行提效，如何進行創(chuàng)新？
現(xiàn)有資源是否能匹配公司的發(fā)展需求，如何落實到現(xiàn)有公司情況？
沒有足夠的成本的情況下，有沒有性價比更高的替代方案使用？

02.跟上時代腳步
時代巨變，對行政的要求同樣在不斷變化，越來越多的企業(yè)要求行政具有的能力越來越多樣化。
運營思維能力：使用互聯(lián)網產品思維，把員工當做用戶，把行政工作當做產品，通過數(shù)據(jù)思維、流程思維來發(fā)現(xiàn)問題，來優(yōu)化行政服務。

資源整合能力：實現(xiàn)外部資源與內部資源之間的銜接融合，激活企業(yè)內外資源，從而能夠充分發(fā)揮內外資源的效率和效能。

文化動員能力：行政的企業(yè)文化落地不再僅僅是貼標語、做活動，要懂得如何讓企業(yè)文化與公司戰(zhàn)略結合，科學地搭建企業(yè)文化體系，積極獲取員工尤其是年輕一代的企業(yè)文化認同感。

03.落實業(yè)務要求
公司行政部門指以行政部為主，負責行政事務和辦公事務。可以概括為，為公司的發(fā)展服務，包括相關制度的制定和執(zhí)行推動、日常辦公事務管理等。那就要思考有哪些可以落實的業(yè)務的要求。

業(yè)務項目中哪個環(huán)節(jié)需要專業(yè)支持？比如在研發(fā)部門持續(xù)性加班時，行政部門能夠在加班、交通通勤進行哪些必要的跟進？比如公司的業(yè)務計劃收緊，行政部門如何進行合理的開源節(jié)流？公司行政工作的投入度如何？公司的團隊氛圍如何培養(yǎng)？如何根據(jù)工作的強度，合理開展團隊建設？等等等相信通過這三種辦法，再難以下筆的工作計劃，都能夠通過找關聯(lián)、找差距、找變化，發(fā)掘自身工作的價值點，從而找到支撐關鍵詞的工作措施和策略。
三、輸出具體措施
當計劃明確了，如何落地執(zhí)行，確保好的運營結果，則需要思路清晰，落實到新年規(guī)劃上。下面就來講一講如何具體地進行輸出，讓工作計劃更出彩。

現(xiàn)有資源分析
為了達到新的年度目標，往往需要非常非常多的資源。資源分析主要是指分析公司目前有哪些資源可以用，還缺哪些資源，包括費用預算、員工配置、資源利用、辦公場所等內容。

現(xiàn)有困難分析
在完成項目的過程中，同時也會有很多困難要克服，這些困難無論大小，都會阻礙項目的正常進行。這時候就需要提出現(xiàn)有困難，并列舉解決這些困難的方法，讓領導協(xié)調資源幫忙解決，更合理完成任務。

具體執(zhí)行思路
這一部分需要將之前制定的執(zhí)行策略進行拆解，列舉出具體的項目執(zhí)行步驟，確定每天、每周、每月都要做哪些工作，達到什么樣的目標。同時，制定計劃進度表時，一定要將各種可能發(fā)生的情況考慮在內，為計劃的有效開展預留充足的調整時間，保證計劃能夠在可控的時間內完成。唯有數(shù)據(jù)化，才能有效的將具體工作展現(xiàn)出來。

以上就是企業(yè)新年規(guī)劃的基本寫作技巧。如果實在不知道怎么寫企業(yè)新年規(guī)劃，可以直接找湖南企發(fā)文化傳媒有限公司。